Resumen

1. El servidor público con nombramiento temporal deberá cumplir seis años y medio consecutivos o nueve años interrumpidos para que se les otorgue nombramiento definitivo. 2. La prescripción para solicitar la nulidad de un nombramiento sea de hasta dos años. 3. Que el derecho a la estabilidad laboral sea irrenunciable. 4. Fortalecer las garantías de seguridad social de los servidores públicos para que puedan solicitar la antigüedad desde su primer contrato.